Werk jij graag samen en heb je aandacht voor mensen en vind je afwisselend werk leuk? Dan ben je bij De Zellingen aan het juiste adres! De Zellingen investeert graag in het ontwikkelen en opleiden van haar medewerkers.

Een opleiding bestaat uit een combinatie van werken en leren, een BBL-traject, waarbij je één dag per week naar school gaat. Dat doe je gedurende de hele opleiding. Op school krijg je lessen die je toepast in de praktijk. Naast lessen op school werk je minimaal 24 uur in de beroepspraktijk bij De Zellingen. Daar pas je de dingen die je hebt geleerd op school direct toe. De duur van je opleiding hangt af van je vooropleiding en stage- of werkervaring.

Gedurende de opleiding leer en werk je op verschillende afdelingen en locaties van De Zellingen. Je maakt kennis met de somatische zorg, revalidatiezorg, thuiszorg en zorg rondom cliënten met dementie.

» Bekijk al onze vacatures hier

Wanneer er in dit overzicht geen BBL-vacatures staan dan zijn er op dat moment geen plekken beschikbaar.

Begeleiding

Elke leerling wordt tijdens de opleiding begeleidt door een vaste werkbegeleider. Deze zorgt voor de directe begeleiding op de afdeling of in het team waar de leerling leert en werkt. Ook andere teamleden kunnen een rol spelen in de begeleiding en instructie. Werkbegeleiders en teams worden ondersteund door een ontwikkelcoach. De ontwikkelcoach en de werkbegeleider onderhoudencontact met school. Alle vaste werkbegeleiders hebben hiervoor een scholing gevolgd.

Specialistische opleidingen

De Zellingen heeft ook een aantal opleidingsplaatsen voor specialisten ouderengeneeskunde, huisartsen in opleiding en co-assistenten. Tevens hebben wij naast de specialisten ouderengeneeskunde, basisartsen in dienst die affiniteit hebben met ouderen.

De Zellingen is een lerende organisatie waarin we medewerkers boeien en binden door goede arbeidsomstandigheden, ontwikkelmogelijkheden, arbeidsvoorwaarden, een aantrekkelijke functie inhoud passend bij competenties en talenten, waardering en het gebruikmaken van het vakmanschap van de medewerker.